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Mes articles t’aident à conjuguer performance et humanité pour un leadership à la fois inspirant et efficace.

Le leader performant a besoin de se régénérer, pas d’endurer davantage !

Le leader performant a besoin de se régénérer, pas d’endurer davantage !

Tu carbures à l’endurance, mais l’endurance ne suffit pas à traverser la pression que tu vis au q...

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Pourquoi certains PDGs retournent dans l’opérationnel (et pourquoi c’est un piège)

Pourquoi certains PDGs retournent dans l’opérationnel (et pourquoi c’est un piège)

Face à l’incertitude et à l’accélération du changement, de plus en plus de PDGs retournent dans l...

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La conversation que tu évites te coûte cher

Entrepreneuriat

La conversation que tu évites te coûte cher

Chaque leader a une conversation qu'il reporte. Cet article explore pourquoi le silence coûte plu...

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Diriger en étant introverti

Entrepreneuriat

Diriger en étant introverti

On associe souvent le leadership à l’extraversion et au charisme visible. Pourtant, les organisat...

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5 façons d’optimiser la valeur de ton entreprise

5 façons d’optimiser la valeur de ton entreprise

On associe souvent la valeur d’une entreprise à son chiffre d’affaires, à son BAIA et à sa croiss...

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Entrepreneuriat

Comment devenir un bon leader ? Le parcours de Sébastien Mailhot

Devenir un bon leader, ce n’est pas copier un modèle, mais bien trouver ta recette à toi, bâtir l...

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Les conflits d’équipes et le travail en silos ne sont pas un problème de culture d’entreprise, mais bien de biologie humaine. Le cerveau a été conçu pour maintenir environ 150 relations stables ; au-delà, il fragmente naturellement les groupes en tribus qui compétitionnent entre elles. Les organisations qui performent à grande échelle ne cherchent pas à éliminer ces tribus : elles les encadrent pour que chacune d’entre elles ne puisse gagner qu’en aidant les autres.

Pourquoi tes équipes se battent-elles et tes activités de team building échouent ?

Les conflits d’équipes et le travail en silos ne sont pas un problème de culture d’entreprise, ma...

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Marc Blais par Gaelle Vuillaume-2_11zon